Odgovor:

Za odpoved s strani delodajalca mora obstajati razlog.

e-obrazci - Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)

Odpoved je lahko tudi sporazumna, če se stranki strinjata. Predlog za sporazumno prenehanje delovnega razmerja lahko poda tudi delodajalec.

e-obrazec - Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

e-obrazec - Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi (sporazumna odpoved)

V kolikor sporazum podpišete oz. v kolikor podate odpoved sami, delovno razmerje preneha, pri tem pa niste upravičeni ne do odpravnine, niti do nadomestila za brezposelnost.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi - Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?

Informiran.si - Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?