Odgovor:

Da. Če ima delavec veljavno pogodbo o zaposlitvi, potem mu pripadata tudi regres in dopust. Torej 1/12 za vsak dopolnjeni mesec zaposlitve v koledarskem letu.

Dopust morate delavcu odmeriti do 31.3.

e-obrazec: Sklep o določitvi letnega dopusta

Več si lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu