Odgovor:

Za konkretnejši odgovor moramo vedeti več o zadevi, načeloma pa je, v primeru sporazuma, sprememba stvar dogovora.

V primeru, da sporazuma ni in bi se odločili za odpoved pogodbe s ponudbo nove pogodbe po 91. členu Zakona o delovnih razmerjih, je v novi lahko pogodbi navedena nižja plača. 

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe

Kot ustrezna zaposlitev se namreč šteje zaposlitev, za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela, za katero je imel delavec sklenjeno prejšnjo pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je bil dogovorjen po prejšnji pogodbi o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?