Vprašanje:
V 2021 sem podpisala pogodbo o zaposlitvi, s sklicem na KPOP, ki ne velja že od 2018. Je to sporno? Kako naj ravnam?
Odgovor:
Na obstoj delovnega razmerja to ne vpliva. Če kolektivna pogodba ni več v veljavi, se za njena določila uporabljajo določila Zakona o delovnih razmerjih, ali drugih zakonov, ki urejajo posamezne določbe.
Konkretneje lahko določene zadeve urejajo tudi interni akti delodajalca.
