Odgovor:

Lanski dopust mora delavec izrabiti v dogovoru z delodajalcem najkasneje do 30. junija v tekočem letu.

Ves letni dopust, ki ga delavec ni mogel izrabiti zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, ima delavec pravico izrabiti do 31. decembra.

Zaradi posledic epidemije COVID-12, je na podlagi 54. člena ZIUPOPDVE lahko delavec dopust za leto 2019 izrabi do 28. 2. 2021, kar velja ko:

• gre za javnega uslužbenca, ki mu je bila zaradi nujnih delovnih potreb vročena pisna prepoved izrabe letnega dopusta za leto 2019 do 30. junija 2020. (1. odst 71.a člena ZIUZEOP),
• za zdravstvenega delavca in zdravstvenega sodelavca, za katerega v skladu z Odredbo o omejitvi določenih pravic zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev (Uradni list RS, št. 19/20) velja prepoved izrabe letnega dopusta. (2. odst 71.a člena ZIUZEOP),

Izjemoma je mogoče dopust iz 2020, ki ni bil izrabljen v letu 2021, izrabiti do 1. aprila 2022 (34. člen ZDUPŠOP).

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi