Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bilo potrebno preveriti določila vaše pogodbe o zaposlitvi. Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije določa, da odpovedni rok znaša za delavce, ki so razporejeni v:

• I., II, in III. tarifno skupino največ 1 mesec
• IV. in V. tarifno skupino največ 2 meseca
• VI. in VII. tarifno skupino največ 3 mesece
• VIII. tarifno skupino največ 4 mesece
• IX. tarifno skupino največ 5 mesecev

Odpovedni rok se lahko skrajša v sporazumu med delavcem in direktorjem.

e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu