Vprašanje:
Je dodatek do minimalne plače in t.i. dogovorni dodatek, ki si ga je izmislilo podjetje, zakonsko dovoljen?
Odgovor:
Če ste zaposleni za polni delovni čas, vam pripada vsaj minimalna plača.
Če vaša plača, skupaj z dodatki, ki se lahko vštevajo v minimalno plačo, ne dosega zneska minimalne plače, mora delodajalec plačati razliko do minimalne plače.
Ali v vašem primeru dejansko prihaja do kršitve, pa je nemogoče reči, brez pregleda konkretne zadeve.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Nova minimalna plača
