Odgovor:

Dopust se načeloma ne odreja, ampak se izrabi sporazumno, glede na potrebe delovnega procesa pri delodajalcu, možnosti za počitek in rekreacijo delavca in družinske obveznosti delavca. 

V konkretnem primeru bi bila bolj pravilno, da bi delodajalec odredil čakanje na delo na domu z nadomestilom v višini 80 odstotkov plače.

e-obrazec - Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi korona virusa (epidemije COVID-19)

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Informiran.si - Čakanje zaposlenega na domu zaradi korona virusa

Informiran.si - Možnosti delodajalcev glede zaposlenih v času koronavirusa

Informiran.si - Oprostitev plačila prispevkov za delodajalce