Vprašanje:
Dajem odpoved na pogodbo sklenjeno leta 2012 (piše 3 mes. odpovednega roka). Po novem je odpovedni rok 3. ali 2 meseca?
Odgovor:
Upošteva se odpovedni rok določen v pogodbi o zaposlitvi, torej 3 mesece.
Če se delodajalec strinja, lahko odpovedni rok tudi skrajšata, vendar morata na to pristati tako delavec, kot tudi delodajalec.
Redno odpoved lahko izdelate preko e-obrazca: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
