Odgovor:

Delavec se pravici do regresa za letni dopust ne more odpovedati.

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v 5. letih. Tako lahko delodajalca terjate za regres za zadnjih 5 let.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

V kolikor imate plačilne liste, na katerih je regres obračunan, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine na spletnem portalu e-sodstva.

Če teh plačilnih list nimate pa morate vložiti tožbo na delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Na podlagi sodbe delovnega sodišča pa boste lahko nato eventuelno vložili izvršbo na podlagi izvršljivega naslova.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?