Vprašanje:
Lahko delodajalec po izteku porodniške, delavko za nedoločen čas prestavi na drugo delovno mesto, njo pa zamenja pripravnik?
Odgovor:
Načeloma ne, v kolikor bi to pomenilo, da se delovnopravni položaj osebe, ki je izrabila materinski dopust, po vrnitvi nazaj na delo spremeni oziroma poslabša, glede na njen položaj in pravice v delovnem razmerju, ki jih je imela pred nastopom tega dopusta.
