Odgovor:

V kolikor ste od delodajalca prejeli pisni obračun odpravnine, lahko na podlagi obračuna vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

V nasprotnem primeru predlagamo, da delodajalca pisno opozorite, v kolikor to ne zadošča, pa lahko na pristojno sodišče vložite ustrezno tožbo.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu, za izplačilo odpravnine ob izteku pogodbe za določen čas

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo odpravnine

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?