Odgovor:

Delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi, kamor sodi tudi delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, delodajalec ne sme neenakomerno razporediti delovnega časa.

Tako vaš delovni čas, v primeru, da boste koristili pravico krajšega delovnega časa zaradi starševstva, ne sme biti neenakomerno razporejen. Seveda pa imate to pravico možnost koristiti, če izpolnjujete pogoje.

e-obrazec - Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva