Odgovor:

Delodajalec lahko zahteva vračilo stroškov izobraževanja, če je tako določeno v pogodbi o izobraževanju, ki ste jo sklenili z delodajalcem.

e-obrazec - Pogodba o izobraževanju delavca v interesu delodajalca

Podlaga za vračilo je lahko tudi kolektivna pogodba, ki velja v vašem primeru, interni akt delodajalca ali vaša pogodba o zaposlitvi.

Kako in pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec zahteva vračilo, zakon ne določa in je opredeljeno v prej navedenih pravnih podlagah. Pri tem je seveda potrebno preveriti vsebino pogodbe in dogovor med strankama, ali je mogoče nesorazmeren glede obveznosti in koristi obeh strank.