Odgovor:

Če kolektivna pogodba ne velja več, se določil, ki so dolečeni v kolektivni pogodbi ne upoštevajo več. V tem primeru zako veljajo določila iz Zakona o delovnih razmerjih, ter določila sklenjena v pogodbi o zaposlitvi.

Izjema bi bila, če se pogodba o zaposlitvi sklicuje na samo vsebino kolektivne pogodbe, ne na kolektivno pogodbo kot tako. Torej, da je v pogodbi o zaposlitvi določeno, da veljajo isti pogoji, kot v zadnji verziji kolektivne pogodbe, ki je veljala.