Odgovor:

Kolikor razumemo, gre za prvo zamudo pri izplačilu plače. Ker gre za kršitev s strani delodajalca, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

V kolikor je delodajalec izdal plačilno listo za plačo, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilne liste nimate, v prvem koraku delavca opozorite in zahtevajte izdajo plačilne liste.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor je ne boste pridobili, boste morali, v kolikor izplačila še vedno ne bo, vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca zaradi plačila neizplačane plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom

V kolikor se bodo zamude pri izplačilu plače nadaljevale, boste lahko podali izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru boste upravičeni tudi do odpravnine, odškodnine za izgubljen odpovedni rok, ter nadomestila za brezposelnost.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu