Vprašanje:
Zaposlena sem za skrajšan delovni čas. Zapustila bi službo zaradi poslabšanja zdravja (pojavljajo se pritiski v službi). Kakšne so moje možnosti?
Odgovor:
Kot delavec lahko kadarkoli redno odpovete pogodbo o zaposlitvi, ne da bi morali za to navesti kakršenkoli razlog.
e-obrazec: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
V tem primeru Vam odpravnina in nadomestilo za brezposelnost ne pripadata, spoštovati pa morate tudi odpovedni rok (če se z delodajalcem ne sporazumeta o skrajšanju le-tega).
Če obstajajo razlogi za to, pa lahko podate izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru Vam pripada odpravnina, nadomestilo za brezposelnost in odškodnina za izgubljen odpovedni rok.
Več lahko preberete tu: Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?
