Odgovor:

Glede na to, da niste navedli, na podlagi katere pravne podlage se vam odmeri dopust, vam lahko podamo zgolj odgovor na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih.

Ta določa dodatni dopust za delavce, ki negujejo in varujejo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke in sicer najmanj tri dodatne dni letnega dopusta.

Predlagamo, da opozorite delodajalca na določbo 3. odst. 159. člena Zakona o delovnih razmerjih, podate pa lahko tudi prijavo na pristojni Inšpektorat RS za delo.

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi