Vprašanje:
Delavka dela krajši delovni čas, zaradi starševskega varstva. Lahko delavka občasno dela nadure?
Odgovor:
Ne. Po določilih 146. člena Zakona o delovnih razmerjih delodajalec ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?
