Odgovor:

Po določilih Zakona o delovnih razmerjih mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.

Delavec je upravičen do povračila stroškov glede na naslov, s katerega prihaja na delo. Ta naslov pa se določi v pogodbi o zaposlitvi. 

V kolikor se strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča zaradi razlogov na strani delavca, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, le če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem.

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - sprememba naslova delavca

Konkretneje lahko povračilo opredeljuje vaša pogodba o zaposlitvi, kolektivna pogodba, ali interni akt delodajalca.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?