Odgovor:

185. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec:

• delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let,
• enemu od delavcev – staršev, ki neguje in varuje otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, in ki živi sam z otrokom

naloži opravljanje dela ponoči oz. nadurno delo le z njegovim pisnim soglasjem.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

Delavka, ki v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.