Vprašanje:
Delo ob nedeljah za mame, ki imajo otroka do treh let. Lahko delodajalec da v podpis, da bomo delale?
Odgovor:
Predvidevamo, da se vprašanje nanaša na nadurno delo, ne na redno delo. Kaj je smatramo kot redno delo, je opredeljeno v vašo pogodbi o zaposlitvi, morebitnih internih aktih delodajalca, ter kolektivni pogodbi, ki velja za vašega delodajalca.
Po določilih 185. člena Zakona o delovnih razmerjih lahko delodajalec delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo z njegovim predhodnim pisnim soglasjem. Če delavec to soglasje poda, mu delodajalec lahko naloži opravljanje nadurnega dela.
e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?
