Odgovor:

Pogodba je veljavna za obdobje, za katerega je sklenjena.

Do kdaj je veljavna bi moralo biti določeno v sami pogodbi oz. morebitnih aneksih.

Bi pa bilo potrebno preveriti, če samo Vaše delo na vsebuje elementov delovnega razmerja.

V tem primeru bi morali skleniti pogodbo o zaposlitvi.

Več si lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?