Odgovor:

Izplačilo solidarnostne pomoči ob daljši odsotnosti delavca zaradi bolezni ali poškodbe ni urejena v Zakonu o delovnih razmerjih, ampak je urejeno v posameznih kolektivnih pogodbah oz. internih aktih, ki/če jih je sprejel delodajalec.

Za odgovor bi tako morali vedeti katera kolektivna pogodba velja za vašega delodajalca, oz. ali ima delodajalec solidarnostno pomoč urejeno v svojih internih aktih.

Predlagamo, da to preverite pri svojem delodajalcu.