Odgovor:

Podjemna pogodba je pogodba civilnega prava. Tako ni namenjena sklepanju delovnih razmerij in se je ne sme skleniti, v kolikor pri delu obstajajo elementi delovnega razmerja.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Torej, ko gre za:

• dlje časa trajajoče delo, ki ni opredeljeno z roki izpolnitve,
• vzpostavitev podrejenosti med delavcem in delodajalcem (ki nastane, če npr. delavec konstantno dobiva delo in navodila le od enega delodajalca),
• izvajanje del in nalog je vezano na določeno osebo, ki mora delo opraviti osebno,
• delavec je vključen v točno določen delovni proces, običajno na sedežu delodajalca in v delovnem času, ki velja za ostale delavce (8 ur),
• delavec uporablja delovno opremo in ostala delovna sredstva podjetja.

Ali obstajajo elementi delovnega razmerja, se presoja v vsakem primeru posebej. V kolikor elementi delovnega razmerja obstajajo, sklenitev podjemne pogodbe ni dopustna, ampak je potrebna zaposlitev na podlagi pogodbe o zaposlitvi.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

Informiran.si - Kaj je podjemna pogodba in čemu je namenjena?

Informiran.si - Kaj je in kaj ni delo na črno?

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?

Pravni e-Priročnik - Kako zaposliti delavca