Vprašanje:
Sklep o prenehanju delovnega razmerja iz razloga nesposobnosti. Pripada delavcu nadomestilo za brezposelnost?
Odgovor:
Eden od pogojev, da je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost je, da delavcu delovno
razmerje ni prenehalo po lastni krivdi ali volji.
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca zaradi nesposobnosti se ne šteje za takšen primer. Delavcu tako (v kolikor so izpolnjeni ostali pogoji) nadomestilo za brezposelnost pripada.
Več lahko preberete spodaj:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
