Odgovor:

V prvem koraku je potrebno omeniti, da kolektivna pogodba za avtomobilsko industrijo ne obstaja. Katera kolektivna pogodba velja za vašega delodajalca, je navedeno v vaši pogodbi o zaposlitvi.

Tako vam lahko odgovorimo glede na določila  Zakona o delovnih razmerjih.

Zakon določa, da lahko delodajalec delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo z njegovim predhodnim pisnim soglasjem.

Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.

Prav tako delodajalec delavcu ne sme naložiti nadurnega dela enemu od delavcev – staršev, ki neguje in varuje otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, in ki živi sam z otrokom, nadurnega dela ali dela ponoči, brez pisnega soglasja.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

Delodajalec za nočno delo potrebuje vaše pisno soglasje, v kolikor gre za hudo bolnega otroka, otroka, ki potrebuje posebno nego, ali otroka mlajšega od 7 let in ste mati samohranilka.