Vprašanje:
Lahko delavec dela mesečno več delovnih ur in se nato te ure koristijo kot prost dan?
Odgovor:
Da. O tem je v sodni praksi določilo Vrhovno sodišče.
Kompenzacija opravljenih nadur s prostimi urami je primerna je dovoljena, če ob tem delodajalec plača še dodatek, ki je predviden za siceršnje plačilo nadurnega dela. Torej, da je delavec ob kompenzaciji upravičen tudi do dodatka za nadurno delo.
