Odgovor:

V prvem koraku poskusite spor z delodajalcem rešiti sporazumno.

V kolikor dogovor oz. sporazum ni možen, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

V kolikor imate plačilne liste, kjer je primankljaj plače obračunan (čeprav ni plačan), lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine in pričnete neposredno izterjavo.

V kolikor plačilnih list nimate, oz. so na njih obračunani zneski, kot so bili izplačani, pa morate vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu