Vprašanje:
Oče ima 40 let 1 dan delovne dobe. Podjetje je šlo v stečaj. Zadnjih 36 let je pri istem delodajalcu. Mu pripada jubilejna nagrada?
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerij ne ureja izplačila jubilejnih nagrad. Jubilijne nagrade in njihovo izplačilo urejajo posamezne kolektivne pogodbe.
Ali očetu jubilejna nagrada pripada ali ne, je odvisno od tega, kaj določa morebitna kolektivna pogodba, ki velja za njegovega delodajalca.
