Odgovor:

Božičnica zakonsko ni urejena.

Izplačilo božičnice tako urejajo posamezne kolektivne pogodbe, individualne pogodbe o zaposlitvi, ter notranji akti in pravilniki delodajalca. Božičnica mora biti tako izplačana v skladu s temi določili.

V kolikor to ni določeno na takšen način ima delodajalec prosto presojo pri izplačilu, tako da je možno, da je božičnica izplačana le določenim zaposlenim.

V kolikor menite, da je prišlo v Vašem primeru do diskriminacije, lahko podate prijavo Inšpektoratu za delo, ter podate tožbo na ustrezno delovno sodišče.