Odgovor:

Pri poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas ni odpovednega roka. Pogodba in s tem vaša zaposlitev se izteče z dnem, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi.

Delodajalec Vam mora omogočiti izrabo preostalega letnega dopusta do datuma izteka pogodbe o zaposlitvi. Če to ni možno (denimo zaradi delovnega procesa), se lahko dogovorita za ustrezno denarno nadomestilo.

e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Več si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi