Odgovor:

Opozorilo delodajalcu na kršitve lahko izdelate preko spodnjega e-obrazca:

e-obrazec: Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

Hkrati morate poslati prijavo na Inšpektorat RS za delo:

e-obrazec: Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

Če delodajalec v roku 3. delovnih dni ne odpravi nepravilnosti, lahko podate izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi:

e-obrazec: Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Več o tem si lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?