Odgovor:

Predvidevamo, da delodajalec želi, da podate bodisi redno odpoved oz. da podpišete sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

V obeh primerih Vam ne pripade ne odpravnina, ne nadomestilo za brezposelnost.

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?