Odgovor:

Preverjanjeali je delavec pod vplivom alkohola ali drugih substanc mora biti skladno s 51. členom Zakona o varnosti in zdravja pri delu, določeno v internem aktu podjetja.

Torej morate kot podjetje sprejeti pravilnik o uporabi alkohola na delovnem mestu, kjer je določeno na kakšen način se tovrstno preverjanje opravlja, kdo tovrstno preverjanje opravlja in koliko promilov v izdihanem zrakov ima lahko zaposleni.

Vsak delavec mora biti že ob sklenitvi delovnega razmerja seznanjen z vsebino tega pravilnika.

Test lahko opravlja oseba, ki je za to usposobljena (lahko tudi zunanji izvajalec) z napravo in na način, ki nedvoumno dokazuje rezultate posameznega testiranja.