Odgovor:

Dolžnikovi denarni prejemki v osebnem stečaju, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, kamor sodi tudi regres za letni dopust, ter na odškodnina iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti se rubijo, do dveh tretjin prejemkov, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči.

Jubilejna nagrada po 37. členu Zakona o dohodnini spada med dohodke iz delovnega razmerja in se, skupaj z ostalimi prihodki iz delovnega razmerja, rubi do omenjene omejitve.

V kolikor se vaši prihodki iz delovnega razmerja rubijo, brez da bi se upoštevala višja omejitev zaradi preživljanja družinskega člana, lahko na sodišče vložite predlog in predlagate dvig zneska, ki je iz stečajne mase izvzet.

e-obrazec - Predlog dolžnika v osebnem stečaju, za dvig prejemka, ki je izvzet iz stečajne mase

Za več priporočamo branje spodnjih člankov:

Informiran.si - Osebni stečaj - Kako ga pričeti z minimalnimi stroški?

Informiran.si - Glavne novosti na področju osebnega stečaja

Informiran.si - Kaj spada in kaj ne spada v stečajno maso v osebnem stečaju?

Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja o osebnem stečaju.