Odgovor:

Če sami podate odpoved, niste upravičeni do denarnega nadomestila za brezposelnost, ker je delovno razmerje prenehalo po vaši volji.

Če pa po odpovedi pri sedanjem delodajalcu sklenete novo zaposlitev in vam nato ta zaposlitev preneha iz razloga, ki ni na vaši strani (npr. iztek pogodbe za določen čas ali odpoved iz poslovnega razloga), se pri presoji upošteva razlog prenehanja zadnjega delovnega razmerja. V takem primeru pa ste upravičeni do nadomestila.

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe

e-obrazec - Redna odpoved iz poslovnega razloga

e-obrazec - Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi (sporazumna odpoved)

Več o tem si lahko preberete v spodnjem članku in priročniku:

Informiran.si - Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu