Odgovor:

Pogodba o zaposlitvi neha veljati s smrtjo delodajalca fizične osebe, razen če zapustnikovo dejavnost nepretrgoma nadaljuje njegov naslednik. V kolikor dejavnost nadaljuje kateri od dedičev, vaša pogodba o zaposlitvi ne preneha in lahko za neizplačane terjatve terjate delodajalca (dediča, ki je prevzel dejavnost).

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

e-obrazec -  Tožba delavca zoper delodajalca za izplačilo plače, regresa, malice in prevoza ter odpravnine

V kolikor dejavnosti ni prevzel nihče od dedičev, je delovno razmerje prenehalo. V tem primeru lahko kot upnik terjate dediče, vendar le do višine vrednosti premoženja, ki ga je dedoval vsak od dedičev.

e-obrazec - Priglasitev upnika v zapuščinski postopek

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Odgovori na pogosta vprašanja o dedovanju.

Pravni e-Priročnik - Najpomembnejše informacije o dedovanju