Vprašanje:

Mi pripada odpravnina, če podam sama sporazumno odpoved? Koliko mi pripada regresa?

 

Odgovor:

Najprej glede sporazumne odpovedi.

Sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi je mogoča, če se strinjata obe stranki. Tudi delodajalec. kot delavec (ali tudi kot delodajalec) lahko podate predlog, da delovno razmerje preneha sporazumno.

e-obrazec - Predlog za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi

V kolikor delodajalec na to pristane, skleneta sporazum o prekinitvi delovnega razmerja.

e-obrazec - Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

V sporazumu se lahko dogovorita tudi o odpravnini. Iz vidika zakona, pa vam je delodajalec ni dolžan izplačati.

Če delodajalec na sporazumno prekinitev delovnega razmerja ne pristane, lahko sami podate redno odpoved. Tudi v tem primeru do odpravnine niste upravičeni.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Glede regresa. Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta in regresa za vsak mesec zaposlitve. Pri tem se upoštevajo dopolnjeni meseci.

Tako vam pripada 1/12 regresa za vsak dopolnjen mesec dela v letu, v katerem vam preneha delovno razmerje.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!