Vprašanje:

Partner ima hujše zdravstvene težave (amputacija noge). Imam pravico do plačane odsotnosti z dela? Delam v trgovini.
 

Odgovor:

Po 48. členu Kolektivne pogodba dejavnosti trgovine Slovenije ima delavec do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem (7) delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:

  • lastne poroke – 2 dni
  • rojstva otroka – 1 dan,
  • poroke otroka – 1 dan,
  • smrti zakonca, izven zakonskega partnerja, otroka, posvojenca ali pastorka – 3 dni,
  • smrti staršev – očeta, matere, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni,
  • smrti bratov, sester, starih staršev – 1 dan,
  • hujše nesreče, ki zadane delavca – od 1 do 5 dni,
  • selitve delavca v interesu delodajalca – 2 dni,
  • selitve delavca v lastnem interesu – 1 dan.

Odsotnost v zgornjih primerih je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Delavcu se mora omogočiti druge odsotnosti z dela na način in pod pogoji, ki jih določajo drugi predpisi.

Delavec ima pravico do odsotnosti brez nadomestila plače v naslednjih primerih:

  • neodložljivih osebnih opravkov;
  • zasebnega potovanja;
  • nege družinskega člana, ki ni medicinsko potrebna;
  • popravila hiše oziroma stanovanja;
  • zdravljenja na lastne stroške;
  • izobraževanja v lastnem interesu.

Delavec mora pred odsotnostjo v tem primeru podpisati izjavo, da pri prvem izplačilu plače dovoli odtegljaje za plačane prispevke za socialno varnost iz naslova delodajalca in delavca.

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila do največ 30 delovnih dni v koledarskem letu.

Delodajalec lahko delavčevo zahtevo po neplačani odsotnosti z dela zavrne, če oceni, da bi bilo zaradi njegove odsotnosti ovirano poslovanje in/ali proizvodni proces.

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Naveden nasvet oz. odgovor je informativne narave, saj je izdelan na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!