Vprašanje:

Zaradi manjšega prometa, bi kot s.p., odpustiti delavca starega 55 let, ki dela pri meni že 21 let. Ga lahko in kako?
 

Odgovor:

Z vidika varstva pred redno odpovedjo iz poslovnega razloga Zakon o delovnem razmerju opredeljuje pojem delavec pred upokojitvijo.

Delavec pred upokojitvijo je delavec:

  • ki je dopolnil 58 let oz.,
  • ki mu za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe.

Podatke o izpolnjevanju pogojev za upokojitev delavca lahko pridobite iz zbirk Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.

Vloga - Vloga za pridobitev podatkov o datumu izpolnitve pogojev za starostno upokojitev delavca

V kolikor delavec izpolnjuje zgornje pogoje, mu ne smete odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, brez njegovega soglasja, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine.

e-obrazec - Soglasje starejšega delavca (delavca pred upokojitvijo), k redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Odpoved iz poslovnega razloga lahko delavcu podate brez njegovega soglasja:

  • če je delavcu zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino,
  • če je delavcu ponujena nova ustrezna zaposlitev pri delodajalcu v skladu s prvim odstavkom 91. člena ali v skladu z 92. členom ZDR-1,
  • v primeru, da delavec ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi že izpolnjuje pogoje za varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po tem členu, razen v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi v skladu s prejšnjo alinejo,
  • v primeru uvedbe postopka prenehanja delodajalca.

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Omeniti je potrebno, da v kolikor delavec poda soglasje za odpoved, ni upravičen do nadomestila za brezposelnost, saj se šteje, da zaposlitev preneha po njegovi volji.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Naveden nasvet oz. odgovor je informativne narave, saj je izdelan na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!