Vprašanje:

Morata biti v pogodbi o zaposlitvi izrecno navedena oba odpovedna roka, za delodajalca in za delavca posebej?
 

Odgovor:

Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi določa 31. člen Zakona o delovnih razmerjih.

Med obveznimi sestavinami pogodbe o zaposlitvi je tudi določilo o dolžini odpovednih rokov, pri čemer pa se lahko pogodba sklicuje na Zakona o delovnih razmerjih ali na veljavno kolektivno pogodbo.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Naveden nasvet oz. odgovor je informativne narave, saj je izdelan na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!