Vprašanje:

Naredili smo napako, kjer so stroški 1500€. Me lahko odpustijo iz krivdnih razlogov? Udeleženi smo bili trije delavci.


Odgovor:

Najprej predlagamo, da počakate, kakšne namene ima delodajalec.

Če bodo podani razlogi za redno odpoved iz krivdnih razlogov, je možno, da se bo delodajalec tega poslužil.

Predlagamo, da si pogledate Zakon o delovnih razmerjih (členi 85 in 89).

Možno je tudi, da bo podal izredno odpoved (člen 110), če so za to seveda izpolnjeni pogoji.

Več informacij o tem boste našli na spodnji povezavi:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!