Vprašanje:

Dopust za otroke. Kaj je v primeru, ko otrok dopolni 15 let septembra, odločbo za dopust pa je izdana 31.3.?
 

Odgovor:

Pravico do dodatnega dneva dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let, določa Zakon o delovnih razmerjih.

Pri tem ne določa natančneje, po kakšnih kriterijih se dodatni dan dopusta odmeri. To običajno določajo posamezne kolektivne pogodbe.

V kolikor kolektivna pogodba konkretnejšega načina odmere dopusta ne določa velja, da se dopust odmeri glede na kriterije, ki veljajo v trenutku odmere. Torej delavcu dodaten dan dopusta v tem primeru pripada.

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Naveden nasvet oz. odgovor je informativne narave, saj je izdelan na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!